Artcol は、発達障害の当事者性を中核に据えて事業を作る会社です。「困りごと」と「得意」の両方を正直に持ち寄れる、少数精鋭のチームを作っています。
Artcol では、発達障害の有無を問いません。ただし、私たちの事業の中心には ADHD / ASD 当事者の視点があり、「凸凹を前提にした働き方」を会社のデフォルトにしています。
定型的なコミュニケーションが苦手でも、過集中で時間感覚が飛んでも、朝が弱くても —— それを前提に設計するのが私たちのやり方です。
求めているのは、当事者性か、翻訳者としての誠実さのいずれか。どちらも、テクノロジーと言葉で、社会のずれを解きほぐせる人を探しています。
Adam の中核となる LLM パイプラインとプロンプト設計を担っていただきます。ユーザー（当事者）との距離が近く、対話ログから仮説を立ててプロダクトに還元する役割です。
Adam の「言葉そのもの」を設計する役割。当事者の言葉にならない困りごとを、丁寧にほどく対話フローとマイクロコピーを、日本語の細部に宿らせます。
企業・行政・教育機関との連携を、協会事業と並走させて進めていただくポジション。研修・コンサルティング・導入支援の起点となる役割です。
上記に当てはまらないけれど、Artcol でやりたいことがある方へ。業務委託・副業・インターンも歓迎します。まずはあなたの「問い」を送ってください。
フォームや SNS DM から、まずは雑談ベースでお話します。志望動機書は不要です。
ポジションごとに小さな課題をお渡しします。時間制限はゆるやかに。得意な環境で。
代表・竹島と、チームメンバーとの対話。合う／合わないを、双方向で確かめます。
本契約前に、業務委託で短期的に一緒に働く期間を設けます。お互いの安心のために。
| 雇用形態 | 正社員／業務委託／副業／インターン希望と状況に応じて、無理のない形態を選びます |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート（国内）東京近郊の場合、月1回程度のリアル打ち合わせが発生することがあります |
| 勤務時間 | フレックス／コアタイムなし1日あたりの集中可能時間を申告し、それに合わせて計画 |
| 報酬 | 経験・職種に応じて個別提示市場相場以上を基本。前職年収を下回らないことを原則とします |
| 休日・休暇 | 土日祝／夏季・年末年始／有給休暇通院・カウンセリング時間は就業時間として計上可 |
| 福利厚生 | 書籍・ツール購入補助／リモート環境整備費／メンタルケア費補助 |
| 応募先 | careers@artcol.jp履歴書不要。やりたいことと、今の「困り」を教えてください |
志望動機書も履歴書も要りません。あなたが今、どんな問いを持っているかを教えてください。